Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Akcióterv Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és szervezett Képzési Akcióterv Koordinátort, aki felelős lesz a vállalati képzési programok megtervezéséért, végrehajtásáért és nyomon követéséért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a munkavállalók folyamatos fejlődését és a szervezet stratégiai céljainak elérését a képzési kezdeményezések révén.
A Képzési Akcióterv Koordinátor kulcsszerepet játszik a képzési igények felmérésében, a képzési terv kidolgozásában, valamint a képzések lebonyolításában és értékelésében. Együttműködik a HR osztállyal, a vezetőkkel és a külső képzési szolgáltatókkal annak érdekében, hogy a képzések megfeleljenek a szervezet igényeinek és a jogszabályi előírásoknak.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes több projektet párhuzamosan kezelni, és proaktívan reagál a változó képzési igényekre. Fontos, hogy jól ismerje a felnőttképzési módszereket, valamint a digitális tanulási eszközöket és platformokat.
Feladatai közé tartozik a képzési költségvetés kezelése, a képzési anyagok előkészítése, a részvételi adatok nyilvántartása, valamint a képzések hatékonyságának mérése. Emellett támogatja a vezetőséget a képzési stratégia kialakításában és a szervezeti tanulás kultúrájának fejlesztésében.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják a tanulást és fejlődést, és szeretnének hozzájárulni egy dinamikus és fejlődő szervezet sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Éves képzési terv kidolgozása és frissítése
- Képzési programok szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel
- Képzési költségvetés kezelése és nyomon követése
- Képzési anyagok előkészítése és fejlesztése
- Részvételi adatok és visszajelzések gyűjtése
- Képzések hatékonyságának értékelése
- Digitális tanulási platformok kezelése
- Riportok és jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (preferáltan HR, oktatás vagy hasonló területen)
- Legalább 2-3 év tapasztalat képzésszervezésben
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek
- Erős kommunikációs és együttműködési képességek
- Ismeretek a felnőttképzési módszerekről és eszközökről
- Digitális tanulási platformok ismerete (pl. LMS rendszerek)
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- MS Office programok magabiztos használata
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó igényekhez
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak képzési programok szervezésében?
- Hogyan méri egy képzés hatékonyságát?
- Milyen digitális tanulási eszközöket használt korábban?
- Hogyan kezeli a párhuzamosan futó projekteket?
- Volt már tapasztalata képzési költségvetés kezelésében?
- Hogyan működik együtt a vezetőséggel a képzési igények meghatározásában?
- Milyen módszereket alkalmaz a résztvevők motiválására?
- Hogyan kezeli a váratlan változásokat a képzési tervben?
- Milyen szerepet játszik a visszajelzések gyűjtése a munkájában?
- Milyen LMS rendszereket ismer és használt korábban?
